دراسة حالة | هويات موظفي الجمعيات الخيرية

استقاءاً من المؤسسية التي تتميز به الرحمة العالمية، قررت اختيار بطاقة تعريفية لموظفي جمع التبرعات وفقاً للمعايير التي تحفظ حق المؤسسة وتبعث الطمأنينة في نفس المتبرع أثناء التعامل معه، وكانت الخطوة الأساسية من خلال البدء بما انتهى إليه الآخرون لذا قامت الرحمة العالمية بالتواصل مع أكثر من 13 مؤسسة خيرية لإرسال هوياتهم وبالفعل وبفضل العلاقات الطيبة والتواصل الجيد بين إدارة العلاقات العامة والإعلام في الرحمة العالمية ونظيراتها في الجمعيات والمؤسسات الخيرية الأخرى وفي أقل من 24 ساعة كان لدى الرحمة العالمية 13 هوية وتمت مقارنة التصاميم بناء على معايير محددة شملت:
1-وضوح البيانات
2-وجود ضوابط أمن وسلامة مثل “الرقم الوظيفي للموظف تاريخ انتهاء البطاقة
3-مراعاة الشكل والتصميم
وبناءاً على ذلك تم اقتراح هذا التصميم للرحمة العالمية والذي يتميز بـ:
•وضع علامات ودلالات لطمأنت المتبرع مثل « شعار المؤسسة – تاريخ انتهاء البطاقة
•إضافة الرقم الوظيفي للموظف للتأكيد على المؤسسية ومراعاة الجانب الوظيفي
 •استخدام اللغتين العربية والإنجليزية لمراعاة تنوع الجمهور
وكانت هذه النتيجة التي توصلت لها الرحمة العالمية بفضل التواصل والتعارف وتبادل الخبرات واكتشاف المهارات والثقافات، مع إِعلاء الأفضل منها ، وهو أمر يحض عليه الدين القويم ، ليحقق هذا التبادل النفع الذي قد يدرك التكامل والارتقاء.