بقلم : عبد الرحمن عبد العزيز المطوع
#كمدير احذر أن تستمع من موظف عن آخر اطلب منه أن ترتب اجتماع مع الشخص المعني لتناقشون ما يريده أمامه وساعده على حل مشاكله معه بنفسه
كمدير احذر أن تبرر موقفك عندما ينتقدك أحد مرؤسيك .. حتى لو كنت على حق وهو على خطأ اشكره ثم اتركه يوماً ثم استدعيه ثم وضح له ثم شجعه للنقد
#كمدير يجب أن تحرص أن تظهر الخلافات بين الموظفين في اجتماعات صحية .. واحذر أن تنتقل الخلافات في أروقة المؤسسة وفي المصاعد والمكاتب
أقصى ما يمكن أن يحدث لك #كمدير عند ارتكاب قرار خاطيء أنك تعتذر … فافعل ولا تتردد .. وسر على بركة الله
#كمدير يجب أن تعلم بأن اتخاذ قرار خاطيء ليس معناه أنك فاشل بل الفشل في عدم الاعتراف بأنك اخطأت أولاً ثم تغيير قرارك ثانياً
إن شعرت أن قرارك الذي اتخذته كان خاطيء فيجب عليك #كمدير أن تقوم بتعديل القرار بسرعة وابلغ فريقك سبب التعديل
#كمدير يجب أن تتقن آلية اتخاذ القرارات .. ففريقك ينتظر منك اتخاذ بعض القرارات حتى لو المعلومات غير كافية .. فقرار خطأ ويصحح أفضل من لا قرار
#كمدير يجب ألا تنظر لمرؤسيك على انهم مجموعة من السكرتارية لك .. بل عاملهم كقادة يتحملون قراراتهم ويشاركون في اتخاذها وتنفيذها
إن قصر أحدهم في أداء عمله وقررت أنك ستستغني عنه فـ #كمدير احترافي يجب أن تجتمع معه وتشرح له تقصيره وتبلغه بقرارك القادم وتعطيه مهله للتحسين
أن يحبك مرؤسيك #كمدير لهم لا يعني أن تتهاون عن محاسبتهم وتقويمهم فهذا أجمل هدية تقدمها لهم ليتطوروا .. فادعمهم بمحاسبتهم بدقة
#كمدير يجب أن تُمكن مرؤسيك من المعلومات الكافية التي تساعدهم على اتخاذ القرار .. ولا تحتفظ بكامل المعلومات لتشعر بالسيطرة الخادعة
#كمدير يجب أن لا تكون محبوباً من مرؤسيك أكثر من اللازم لدرجة أنك تتغاضى عن تقصيرهم احذر من هذا المطب فعاقب المقصر بحزم فهذا تقويم له
#كمدير يجب أن تفرح ممن ينتقدك أكثر ممن يمدحك .. فمن ينتقدك حتى لو كان يكرهك فهو يُسدي إليك معروفاً لتنبيهك لموضع قد يكون خطأ عندك
#كمدير يجب ألا يكون همك هو الحصول على منصب أعلى .. بل ينصب تركيزك على تحقيق نتائج وانجازات لمؤسستك التي تنتمي لها
#كمدير لا يعني أن تفهم في كل شيء ويكون القرار الأخير لك في كل موضوع اترك لمن حولك مساحة يتخذون القرار ويخطئون ويصوبون لاحقاً
#كمدير واعي لمنصبك يجب أن تعترف بخطأك مباشرة وعدم التبرير بأن ما قمت به كان لسبب كذا وكذا اشدعوه .. يعني المدير ما يُخطيء 🤔
#كمدير يجب عليك أن تعطي مساحة لمرؤسيك لكي ينتقدوا أداءك وكل نقد يصلك يجب أن تتقبله بصدر رحب لأنه سيهيء المجال لعدم الخوف منك